El incumplimiento de esta obligación puede tolerar a sanciones por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Es fundamental que la dirección de la empresa esté comprometida en el proceso de evaluación y toma de medidas para alertar y controlar estos riesgos.

Demandas cuantitativas: las exigencias relativas a la cantidad de trabajo que se debe ejecutar, en relación con el tiempo adecuado para hacerlo.

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Los protocolos buscan orientar a los empleadores, contratantes, trabajadores, instituciones de la seguridad social y prestadores de servicios en seguridad y Salubridad en el trabajo, sobre los criterios básicos para establecer, coordinar, implementar y hacer seguimiento a las acciones y estrategias para la intervención de los factores psicosociales, tanto en el trabajo de forma presencial, teletrabajo, trabajo en casa o trabajo remoto así como para la promoción de la Vigor y la prevención de pertenencias adversos en los trabajadores y en las organizaciones.

Cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral para profesionales, técnicos y operarios

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